重要ではあるけれど難解な「傾聴」や「共感」の習得を容易にする「確認型応答」という概念を考案して普及活動をしています。
確認型応答を組織内のコミュニケーションのルールとして導入すると、誤解やヒューマンエラーを予防し、信頼関係が深まります。
このルール（対話法）は、一般企業はもちろん、医学教育や学校教育でも使われ始めており、海外でも評価されつつあります。

＜主な研修(講演)テーマ＞

・ 独自に考案した対話法を中心とするシンプルで効果的なコミュニケーション技法

・ メンタルヘルスを向上させるコミュニケーション技法

・ 組織におけるヒューマンエラーを予防するコミュニケーション技法

・ 組織内の対人関係を改善するコミュニケーション技法

企業の社員研修では新人研修からリーダーシップ研修、学生や転職希望者には就職支援セミナーなどを通じ、年齢も立場も違う方々のキャリアアップのサポートをしています。研修を通じて感じるのは、仕事をするにしても、就職活動をするにしても、やはり重要なのはコミュニケーション能力だということです。受講者の方には楽しみながらコミュニケーション能力を身につけていただきたいと思っています。

＜主な研修(講演)テーマ＞

・ コミュニケーション・スキルアップ研修

・ ビジネスマナー研修

・ 新入社員研修

・ 中堅社員研修

楽しみながら身に付く、一味違った研修をモットーにしております。11万人以上が活用したトランプ型の教材SPを活用した自己理解、他者理解法や、各種マスコミに取り上げられたマジックを活用したコミュニケーション能力向上等、他とは一味違った研修をご提案いたします。

＜主な研修(講演)テーマ＞

・ エンパワーメントコミュニケーション（自分も相手も大切にできる主体的な人間関係構築のための）

・ また会いたいと思わせるタイプ別コミュニケーション

・ コミュニケーションコーチング

・ メンタリング

・ アサーティブネス

・ マジックコミュニケーション

・ メンタルヘルス

・ ストレスマネジメント

１対１で行うパーソナルコミュニケーションから、会議運営等の集団で行うコミュニケーションさらには、メールや広報誌を介したメディアコミュニケーションまで。パーソナル＆ビジネスユースに応える研修を実施します。参加者が主体性を発揮できる研修技法が特徴です。

＜主な研修(講演)テーマ＞

・ １対１のコミュニケーションから集団でのコミュニケーションまで

・ チームリーダーに求められるコミュニケーションスキルとは

・ メールから広報誌まで。メディアを介したコミュニケーション術

・ 会議のコツ＆プレゼンテーションの技術

社会生活を送る上で、効果的なコミュニケーションをとることは不可欠です。
人間が本来持っている能力への気づきと、それを引き出すお手伝いを、実践を交えて研修していきます。

＜主な研修(講演)テーマ＞

・ ビジネスマナー研修

・ コミュニケーショントレーニング

・ 就職支援

・ アサーション・メンタルヘルス

講師としての私のモットーは、以下の3点です。
（1）“知行合一”を重視し、ワークや実習中心の参加型の
　　 研修とし、確実な技能向上を図る。
（2）受講者一人ひとりの強みや持ち味を活かすような
　　 フィードバックを提供し、“気づき”を促す。
（3）楽しく有意義な学びを体験する中で、受講者が
　　 “向上心”と“自信”を高めることを目指す。

＜主な研修(講演)テーマ＞
　・ ビジネスコミュニケーション・スキルアップ
　　　（聴く、伝える、話し合う）
　・ ロジカル・コミュニケーション
　　　（論理的思考力と伝える技術の向上）
　・ セルフマネジメント
　　　（自身のモチベーションアップと目標設定）
　・ プレゼンテーション・スキルアップ
　　　（ビジネス、講演等）

企業でITを効率的・効果的に運用するには、ITスキル以上にコミュニケーションスキルが必須です。
情報技能とビジネスコミュニケーションを関連付けた研修を行っております。研修を通して受講生の皆様のスキルアップ、人間的魅力の向上につながる「感動」を大切にしたセミナーを心がけて実施しております。

＜主な研修(講演)テーマ＞
　・ ITを活用した効率的・効果的コミュニケーション
　・ 社会人としてのITマナーとビジネスコミュニケーション
　　 研修
　・ パソコン＆ビジネスコミュニケーション資格取得研修
　・ 就職を勝ち取るためのIT技術＆ビジネスコミュニケー
　　 ション研修

働く場での対お客様、対スタッフに対するマナーとコミュニケーションの研修を行っております。実践型の研修で現場ですぐに役立つコミュニケーション術が学べます。また、学生向けのインターンシップ前、実習前のビジネスマナーや接遇マナーや就職面接対策なども行っており、ニーズに合わせたカリキュラムで対応しております。

＜主な研修(講演)テーマ＞

・ 接遇マナー研修

・ ビジネスマナー研修

・ ケア・コミュニケーション研修

・ 就職面接対策

組織内のキャリアデザインを中心に、組織で必要とされる研修テーマを開発し、企業のコンサルティングを行っています。また、キャリアとメンタルヘルスを融合させたプログラムは、人材育成や離職率の低下にも実績を上げています。神戸学院大学人文学部キャリア形成講義の非常勤講師でもあり、組織内のキャリアアップのための具体的課題・方法を提供いたします。

＜主な研修(講演)テーマ＞

・ 組織内のキャリアデザイン

・ メンタルヘルス、ラインケア、セルフケア

・ ストレスマネジメント

・ モチベーションアップ

・ メンター育成

・ コミュニケーション

何よりも人とお話しすることが好き！それは老若男女問いません。これからの人生、どれくらいの人たちに出会えるか！楽しみにしています。今まで、たくさんの人たちと出会い、どれほどご迷惑をおかけし、お世話になってきたことか・・・(笑)。こんどは、私がお返しする番です！どれくらいできるかわかりませんが、精一杯、真心を込めて、みなさんたちのお手伝いやアドバイスができればと思っております。何をするにも、コミュニケーション能力って、大切で重要ですよね！

＜主な研修(講演)テーマ＞

・ 職場(組織)の中でのコミュニケーションの作り方

・ 学校でのコミュニケーションの作り方

・ コミュニケーショントレーニング

・ 就職試験で最低限必要なマナー

・ キャリアカウンセラー

・ ビジネスマナー

・ 社員研修

・ 運命学師範など

「働く人を支援する」をモットーに研修や講演活動をしています。本人の強みや持ち味を引き出すことによって、最大の成果を出すことを心がけています。自分が生き生きと活動するためには、人とのコミュニケーションは欠かせません。コミュニケーションを高めることが、ひいては自分を輝かせることになることを研修を通じて体感していただきます。

＜主な研修(講演)テーマ＞

・ 発言力を高める講座（会議や討議の場面で発言力や表現力を高める研修）

・ 文章表現力を高める講座（ビジネス文書の基本から相手の心に響く文章表現まで）

・ おもてなしの心を持った接客マナー講座

・ 相手の主体性を引き出すコーチング講座